PMS, partenaire du développement
des personnes et des organisations

Qui sommes-nous ?

Le métier du cabinet, c’est le développement des compétences managériales (à tous les niveaux) et l’amélioration des dispositifs de Direction et d’Animation des organisations. Il est spécialisé dans le conseil et la formation au service des équipes et des managers du secteur privé, des collectivités territoriales et de l'économie sociale. Son fondateur et gérant Philippe Morin a exercé pendant plus de 15 années pour le compte de groupes internationaux et de PME dans les secteurs de la high-tech et des services à forte exigence de résultat. Avec un collectif de 5 intervenants partenaires confirmés dans leur spécialité, le cabinet conçoit et anime des actions sur mesure en réponse aux besoins des managers et des opérationnels. Les interventions de PMS apportent des concepts et des outils à haute valeur ajoutée et directement applicables. Notre  ambition est d'associer efficacité de l'organisation et satisfaction des personnes. 

Domaines d'interventions

En réponse aux besoins spécifiques de chaque client, nous intervenons dans les domaines suivants :

  • Audits
  • Formations
  • Mobilisation d’équipe 
  • Séminaires de direction
  • Prise de fonction de manager
  • Coaching individuel, supervision d'équipe...  

Histoire

PMS a été créé en 2010 par Philippe Morin. Le cabinet a repris à son actif les concepts clé et démarches développés depuis plus de 40 ans par le cabinet Gérard Morin Conseil et Formation. En 2015, PMS étoffe son réseau d'intervenants pour répondre à des projets d'envergure et diversifiés.

Témoignages

« Nous avons rencontré la société PMS en la personne de Philippe Morin suite à notre volonté de diagnostiquer le mode de management au sein de notre société. De manière très rapide et globale, nous avons pu mettre en place un plan d’accompagnement pour notre équipe. Les résultats ont permis d’optimiser la communication interne en rendant plus concret notre message commercial au sein de l’entreprise. [...] Ce travail devrait être une étape obligatoire dans toute entreprise pour maximiser la cohésion du groupe, optimiser la gestion d’équipe et clarifier aux yeux de tous les méthodes pour atteindre ses objectifs. »,  Yves Teyssié et Alain Pajot, Agents d’assurances Allianz à Manosque

« C'est la première formation au management qui correspond à nos attentes : une formation professionnalisante. (…) Avec la possibilité de réinvestir le capital méthodologique acquis et de le partager avec des pairs au bénéfice du service », Bilan collectif de 12 stagiaires Chefs de service, Ministère public